["\u003Cp\u003E\u003Ch2\u003EDAW IntegrityLine\u003C\/h2\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EMe p\u0026uuml;\u0026uuml;ame alati oma k\u0026auml;itumist parandada, kuid m\u0026otilde;nikord s\u0026otilde;ltume v\u0026auml;ljastpoolt ja seestpoolt tulevatest impulssidest, et tuvastada parandamisv\u0026otilde;imalusi v\u0026otilde;i isegi vajadust muutuste j\u0026auml;rele. Kui teil on meile teavet, mis puudutab kaebusi, v\u0026auml;\u0026auml;rk\u0026auml;itumist v\u0026otilde;i n\u0026otilde;uetele vastavuse k\u0026uuml;simust, siis palun andke meile sellest teada.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EMe julgustame teid esitama vihjeid, kasutades nimesid ja kontaktandmeid. See kehtib eelk\u0026otilde;ige meie t\u0026ouml;\u0026ouml;tajate kohta. Kinnitame teile, et teatatud teavet k\u0026auml;sitletakse konfidentsiaalselt ja et teavitajad on asjakohaste meetmetega kaitstud.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ELisaks saab anon\u0026uuml;\u0026uuml;mseid teateid esitada ka meie veebip\u0026otilde;hise teavitamiss\u0026uuml;steemi (DAW IntegrityLine) kaudu \u0026ndash; enam kui 20 keeles. Saabuvaid anon\u0026uuml;\u0026uuml;mseid teateid ei saa me j\u0026auml;lgida. S\u0026uuml;steemi saab kasutada, et esitada k\u0026uuml;simusi teatatud vihjete kohta ja teavitada kasutatud meetmetest.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ELisateave DAW IntegrityLine\u0026#39;i kohta on saadaval otse platvormil: \u003Ca href=\u0022https:\/\/daw.integrityline.com\/\u0022  target=\u0022_blank\u0022\u003Edaw.integrityline.com\u003C\/a\u003E.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E","\u003Cp\u003E\u003Ch2\u003EKaebused inim\u0026otilde;iguste v\u0026otilde;i keskkonnarikkumiste kohta\u003C\/h2\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EKaebusi v\u0026otilde;imalike inim\u0026otilde;iguste v\u0026otilde;i keskkonnarikkumiste ning meie ettev\u0026otilde;tte tegevusest tulenevate inim\u0026otilde;iguste v\u0026otilde;i keskkonnariskide kohta saab esitada ka DAW IntegrityLine\u0026#39;i kaudu.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EOleme p\u0026uuml;hendunud inimv\u0026auml;\u0026auml;rsetele t\u0026ouml;\u0026ouml;tingimustele ja keskkonnakaitsele nii oma ettev\u0026otilde;ttes kui ka tarneahelas. Teie tagasiside aitab meil tuvastada probleeme ja vajaduse korral algatada parandus- v\u0026otilde;i parendusmeetmeid.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ELisateavet leiate veebilehelt \u003Ca href=\u0022https:\/\/daw.integrityline.com\/\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003Edaw.integrityline.com\u003C\/a\u003E ja j\u0026auml;rgmisest kodukorrast:\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Ch2\u003EKes v\u0026otilde;ib esitada kaebuse?\u003C\/h2\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EKaebuste esitamise menetlus on avatud k\u0026otilde;igile meie ettev\u0026otilde;tte t\u0026ouml;\u0026ouml;tajatele ja kolmandatele isikutele, eelk\u0026otilde;ige otseste ja kaudsete tarnijate t\u0026ouml;\u0026ouml;tajatele.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Ch2\u003EMilliseid kaebusi saab esitada?\u003C\/h2\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EKaebuste esitamise korda saab kasutada kehtivate seaduste ja meie ettev\u0026otilde;tte sisekorraeeskirjade rikkumisest teatamiseks. See h\u0026otilde;lmab eelk\u0026otilde;ige teavet inim\u0026otilde;iguste v\u0026otilde;i keskkonnariskide kohta, samuti inim\u0026otilde;iguste v\u0026otilde;i keskkonnakohustuste rikkumistest, mis on tekkinud meie majandustegevuse v\u0026otilde;i m\u0026otilde;ne meie tarnija majandustegevuse tulemusel.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Ch2\u003EKuidas saab kaebusi esitada?\u003C\/h2\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EKaebusi saab esitada meie veebip\u0026otilde;hise teavitamiss\u0026uuml;steemi kaudu aadressil \u003Ca href=\u0022https:\/\/daw.integrityline.com\/\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003Edaw.integrityline.com\u003C\/a\u003E. Kaebuse saab esitada enam kui 20 keeles ja seda saab teha anon\u0026uuml;\u0026uuml;mselt v\u0026otilde;i ennast tuvastades. Kui teade esitatakse identiteeti kasutades, on see teada ainult isikutele, kes teate vastu v\u0026otilde;tavad ja sellega tegelevad. Isegi kui kaebus esitatakse anon\u0026uuml;\u0026uuml;mselt, on v\u0026otilde;imalik esitada k\u0026uuml;simusi ja saada teavet kasutatud meetmete kohta eraldi kaitstud postkasti kaudu. Teavitaja identiteet on tehniliste turvameetmetega igak\u0026uuml;lgselt kaitstud.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ELisaks on v\u0026otilde;imalik saada vihjeid spetsiaalse e-postkasti kaudu. See on \u003Ca href=\u0022mailto:compliance@daw.de\u0022 \u003Ecompliance@daw.de.\u003C\/a\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Ch2\u003EKuidas toimib kaebuste esitamise menetlus?\u003C\/h2\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EK\u0026otilde;ik uurimised viiakse alati l\u0026auml;bi s\u0026otilde;ltumatult, erapooletult ja \u0026otilde;iglaselt. Uurimismeetmete suhtes kohaldatakse proportsionaalsuse p\u0026otilde;him\u0026otilde;tet ja need peavad asjakohaselt keskenduma faktide selgitamisele. K\u0026otilde;ik isikud, kellele on usaldatud uurimistoimingud, on kohustatud k\u0026auml;sitlema sisejuurdluse raames saadud teavet konfidentsiaalsena.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EP\u0026auml;rast vihje esitamist saab iga teavitaja hiljemalt seitsme p\u0026auml;eva jooksul p\u0026auml;rast teate saamist kinnituse selle k\u0026auml;ttesaamise kohta. Seej\u0026auml;rel kontrollitakse teate usutavust. Kui teade on usutav, uurib fakte juhtimise ja vastavuse osakond, vajaduse korral kaasates asjaomase eriosakonna. Juhtumi asjaolusid arutatakse teavitajaga.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EKui on tuvastatud n\u0026otilde;uetele vastavuse rikkumine, v\u0026otilde;etakse kasutusele asjakohased distsiplinaar- v\u0026otilde;i muud parandusmeetmed, et v\u0026auml;ltida v\u0026otilde;i minimeerida kahju ettev\u0026otilde;ttele, selle t\u0026ouml;\u0026ouml;tajatele ja\/v\u0026otilde;i klientidele ning v\u0026auml;ltida rikkumiste kordumist.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ETeatatud probleemid v\u0026otilde;ivad olla erineva ulatuse ja keerukusega. Seet\u0026otilde;ttu on raske kehtestada \u0026uuml;ldkehtivat ajakava juurdluste l\u0026auml;biviimiseks. Sisejuurdlused viiakse \u0026uuml;ldiselt l\u0026auml;bi v\u0026otilde;imalikult kiiresti ja t\u0026otilde;husalt. Teavitajat teavitatakse uurimise hetkeseisust ja kasutatud parandusmeetmetest p\u0026auml;rast uurimise l\u0026otilde;petamist, kuid mitte hiljem kui kolm kuud p\u0026auml;rast teate esitamist.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EKirjeldatud menetluse t\u0026otilde;husus vaadatakse igal aastal ja ad hoc \u0026uuml;le. Vajaduse korral teeb DAW asjakohaseid kohandusi ja muudatusi seoses teavitamisprotsessi k\u0026auml;ttesaadavuse ja menetlusega. Selleks on teretulnud ka rikkumisest teatajate tagasiside.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Ch2\u003EKaebuste menetlemise kontaktisik\u003C\/h2\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EJuhtimise ja vastavuse osakond vastutab keskselt meie kaebuste menetlemise eest. K\u0026uuml;simusi ja m\u0026auml;rkusi kaebuste esitamise korra kohta saab esitada aadressil \u003Ca href=\u0022mailto:compliance@daw.de\u0022 \u003Ecompliance@daw.de.\u003C\/a\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Ch2\u003EKaitse ebasoodsa olukorra v\u0026otilde;i karistuse eest\u003C\/h2\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EMe ei aktsepteeri oma ettev\u0026otilde;ttes repressioone k\u0026auml;ttemaksu, diskrimineerimise ja distsiplinaarmeetmete v\u0026otilde;tmist isiku suhtes, kes on heas usus teavitanud. Me peame rikkumisest teatajate vastu suunatud repressioone n\u0026otilde;uetele vastavuse rikkumiseks, mida samuti karistatakse. Vajaduse korral kasutame ajutisi meetmeid, et kaitsta rikkumisest teatajat uurimise ajal.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EOotame oma tarnijatelt sama, mis puudutab v\u0026auml;liseid rikkumisest teatavaid isikuid. Oleme s\u0026otilde;nastanud vastavad ootused tarnija koodeksis.\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\u003Ch2\u003EDokumentatsioon ja avaldamine\u003C\/h2\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003EDAW avaldab korrap\u0026auml;raselt teavet inim\u0026otilde;iguste v\u0026otilde;i keskkonnaga seotud riskide ja inim\u0026otilde;iguste v\u0026otilde;i keskkonnaga seotud kohustuste rikkumiste kohta laekunud kaebuste arvu kohta ning teadete p\u0026otilde;hjal tehtud j\u0026auml;relduste kohta. Avaldamine toimub alati anon\u0026uuml;\u0026uuml;msel kujul.\u003C\/p\u003E","\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ETegevusjuhend\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003ES\u0026otilde;ltumatu pereettev\u0026otilde;ttena p\u0026uuml;\u0026uuml;ame olla eriti usaldusv\u0026auml;\u0026auml;rne ja aus \u0026auml;ripartner. Seep\u0026auml;rast on ausus ja vastutustundlik k\u0026auml;itumine meie ettev\u0026otilde;tluskultuuri ja v\u0026auml;\u0026auml;rtuste lahutamatu osa. Need on aluseks meie k\u0026auml;itumisjuhendile, mis on meie igap\u0026auml;evase t\u0026ouml;\u0026ouml; juhiseks kolleegide ja \u0026auml;ripartneritega suhtlemisel.\u003C\/p\u003E","\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/de.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_DE.pdf\u0022\u003EVerhaltenskodex der DAW Gruppe\u003C\/a\u003E (deutsch, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/ba.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_BA.pdf\u0022\u003EKodeks Pona\u0161anja\u003C\/a\u003E (bosanski, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/gb.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_EN.pdf\u0022\u003ECode of conduct\u003C\/a\u003E (english, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/ee.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_EE.pdf\u0022\u003EK\u00e4itumisjuhend\u003C\/a\u003E (eesti, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/fr.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_FR.pdf\u0022\u003ECode de Conduite\u003C\/a\u003E (fran\u00e7ais, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/ge.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_GE.pdf\u0022\u003E\u10e5\u10ea\u10d4\u10d5\u10d8\u10e1 \u10d9\u10dd\u10d3\u10d4\u10e5\u10e1\u10d8\u003C\/a\u003E (\u10e5\u10d0\u10e0\u10d7\u10e3\u10da\u10d8, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/it.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_IT.pdf\u0022\u003ECoduce di Condotta\u003C\/a\u003E (italiano, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/hr.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_HR.pdf\u0022\u003EKodeks Pona\u0161anja\u003C\/a\u003E (hrvatski, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/lv.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_LV.pdf\u0022\u003ER\u012bc\u012bbas Kodekss\u003C\/a\u003E (latvie\u0161u, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/lt.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_LT.pdf\u0022\u003EElgesio Kodeksas\u003C\/a\u003E (lietuvi\u0173, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/nl.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_NL.pdf\u0022\u003EGedragscode\u003C\/a\u003E (nederlands, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/pl.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_PL.pdf\u0022\u003EKodeks Post\u0119powania\u003C\/a\u003E (polski, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/pt.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_PT.pdf\u0022\u003EC\u00f3digo de Conduta\u003C\/a\u003E (portugu\u00eas, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/ru.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_RU.pdf\u0022\u003E\u041a\u043e\u0434\u0435\u043a\u0441 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\u003C\/a\u003E (p\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/sk.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_SK.pdf\u0022\u003EK\u00f3dex spr\u00e1vania\u003C\/a\u003E (sloven\u010dina, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/si.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_SL.pdf\u0022\u003EKodeks ravnanja\u003C\/a\u003E (sloven\u0161\u010dina, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/es.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_ES.pdf\u0022\u003EC\u00f3digo de Conducta\u003C\/a\u003E (espa\u00f1ol, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/se.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_SV.pdf\u0022\u003EUppf\u00f6randekod\u003C\/a\u003E (svenska, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/cz.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_CZ.pdf\u0022\u003EKodex chov\u00e1n\u00ed\u003C\/a\u003E (\u010de\u0161tina, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E\r\n\r\n\u003Cp\u003E\r\n\u003Cimg class=\u0022image-embed-item img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/images\/flag\/ua.png\u0022 width=\u002224\u0022 height=\u002224\u0022 alt=\u0022\u0022\u003E   \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.daw.de\/fileadmin\/data\/pdf\/DAW_Code_of_Conduct_UA.pdf\u0022\u003E\u041a\u043e\u0434\u0435\u043a\u0441 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0434\u0456\u043d\u043a\u0438\u003C\/a\u003E (\u0443\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430, PDF)\r\n\u003C\/p\u003E"]